El presente Código Ético constituye la piedra angular de la identidad corporativa y periodística de YOUNG España. Entendido como un contrato de confianza con nuestra audiencia, este documento emana de la voluntad de la organización por establecer un marco de actuación que trascienda la mera legalidad vigente, aspirando a la excelencia en el ejercicio del derecho a la información.
En un ecosistema mediático en constante evolución, este estatuto dota a nuestros profesionales y colaboradores de una guía deontológica inalienable, asegurando que cada artículo, reportaje o pieza audiovisual difundida bajo nuestra marca cumpla con los principios de veracidad, independencia y responsabilidad social que definen a YOUNG España como un servicio de utilidad pública.
I. Ámbito de aplicación y naturaleza jurídica
El presente documento constituye el marco normativo de autorregulación de YOUNG España y es de obligado cumplimiento para todo el personal directivo, redactores, colaboradores externos y personal técnico, independientemente de su régimen contractual. Su aceptación es condición necesaria para la prestación de servicios en este medio, entendiéndose como un compromiso firme con la excelencia informativa y la ética profesional.
II. Valores superiores y función social
YOUNG España fundamenta su actividad en el derecho constitucional a la información y en la libertad de expresión.
- Defensa de la Democracia: Promovemos activamente los valores de libertad, igualdad y pluralismo político.
- Dignidad Humana: Rechazamos cualquier contenido que incite al odio, la violencia o la discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión u opinión.
- Compromiso con la Juventud: Nos constituimos como un servicio de utilidad para la juventud española, fomentando un pensamiento crítico y constructivo.
III. Independencia y cláusula de conciencia
La independencia editorial es el pilar sobre el que se asienta nuestra credibilidad.
- Soberanía Informativa: La dirección editorial garantiza la autonomía de sus profesionales frente a presiones externas de carácter político o económico.
- Separación de Intereses: Se establece una barrera estricta entre los departamentos de redacción y publicidad. El contenido patrocinado o la publicidad nativa serán siempre identificados de forma inequívoca para el lector.
- Integridad Profesional: Los redactores no aceptarán obsequios, favores o pagos que puedan comprometer su imparcialidad en el ejercicio de su función crítica o informativa.
IV. Estándares de veracidad y metodología periodística
La búsqueda de la verdad es el objetivo primordial de nuestra labor informativa.
- Contraste de Fuentes: Toda información de carácter fáctico deberá ser verificada a través de un mínimo de dos fuentes independientes y fiables.
- Presunción de Inocencia: Respetamos el derecho al honor y a la intimidad personal, así como la presunción de inocencia en todas nuestras informaciones.
- Protección del Secreto Profesional: Amparamos legalmente a nuestros profesionales en su derecho a no revelar sus fuentes de información confidenciales.
V. Protocolo de transparencia y rectificación
YOUNG España asume la responsabilidad de sus contenidos ante la sociedad.
- Derecho de Rectificación: Facilitamos el ejercicio del derecho de rectificación a cualquier persona física o jurídica que se sienta perjudicada por informaciones inexactas.
- Política de Corrección: Los errores detectados de oficio se corregirán con celeridad. La pieza original incluirá una nota de corrección transparente que explique el cambio realizado para mantener la trazabilidad de la información.
VI. Ética en la transformación digital e Inteligencia Artificial
Conscientes del impacto tecnológico, adoptamos los siguientes principios:
- Prevalencia del Criterio Humano: El uso de Inteligencia Artificial se limita a funciones de apoyo. Ningún contenido será publicado sin la revisión, supervisión y firma de un editor humano responsable.
- Honestidad Tecnológica: Informaremos a nuestra audiencia cuando el contenido visual o textual haya sido generado o alterado significativamente mediante procesos automatizados.
VII. Responsabilidad social corporativa (RSC)
YOUNG España se compromete a operar de manera sostenible y responsable, fomentando una cultura organizacional basada en el respeto mutuo, la conciliación y la igualdad de oportunidades en todos sus niveles.
VIII. Comisión de seguimiento y régimen disciplinario
Para garantizar el cumplimiento de este código, se faculta al Consejo Editorial como órgano de vigilancia. La vulneración de estos principios será analizada de forma individual, pudiendo derivar en sanciones que incluyan la resolución del vínculo profesional con el medio, con el fin de proteger la integridad colectiva de la marca.
Ratificado por el Consejo Editorial de YOUNG España. Última revisión: 23 de diciembre de 2025.
